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不求所有 但求所用——齐齐哈尔市通过柔性引才吸引高条理人才集聚

作者:黑龙江新闻网

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  东北网5月6日讯(宋家兴记者那鹏翔)连年来,齐齐哈尔市本着“不求所有、但求所用”的原则,进一步解放思想、创新思路,魔兽世界,机动采纳多种模式,努力摸索越发科学、越发柔性的引才用才计策。

  通过柔性引才,既满意了外埠高条理紧缺人才实际需求,也让齐齐哈尔可以按照需求“靶向引才”,快速集聚了一批外埠高条理紧缺人才,为都市经济建树提供有力的人才支撑和智力保障。

  冲破瓶颈吸引人才

  都市的成长,素材下载,方方面面都需要人才支撑。为了尽快补充高条理紧缺人才引进短板,齐齐哈尔解放思想,将柔性引才作为重要抓手,加大摸索推进力度。“今朝,齐齐哈尔柔性引才主要通过参谋指导、短期兼职、挂职引进、对口支援、技能入股这五种渠道。”市委组织部人才随处长姜铭铎暗示,在不改变引进工具人事、档案、户籍、社保等干系的基本上,柔性引才凭据“不求所有、但求所用”的总体思路和“当局引导、市场调理、契约打点、绩效鼓励”的方法举办运作。

  对新建院士事情站津贴50万元,在站院士每人每年津贴8万元;对企业博士后科研事情站招收的在站博士后研究人员享受每人每年6万元糊口津贴;同时对引进的高条理紧缺人才从医疗保健、休假疗养、后世就学、夫妇安放和入住公寓等方面提供一系列的处事保障。

  不唯学历、不凭身份、不设壁垒。只要能为都市成长孝敬气力、能带来技能成就、能培养后备人才气力的高技术人才,齐齐哈尔城市给以优厚的报酬。2019年,齐齐哈尔为飞鹤乳业等3家企业兑现新建院士事情站补贴资金150万元,为齐二机床等4家企业兑现院士补贴资金32万元。

  除了享受糊口津贴,齐齐哈尔柔性引进的人才,在科研立项、成就转化、参评重大奖项、创新创业等方面,还可享受齐齐哈尔全职引进人才同等报酬。

  哈工大金属复合质料工程研究所所长武高辉教育团队在齐齐哈尔创立公司,团队中8人拥有博士学位,3工钱高校西席,他们平时在哈工大搞科研,当企业出产有需求时,再到齐事情。

  拓宽渠道汇聚人才

  成立院士事情站、邀请人才携项目与当地企业开展相助、与知名高校开展相助、选派高校博士挂职熬炼……为了吸引更多的高条理人才,齐齐哈尔努力拓宽渠道,搭建种种引才相助交换平台。

  ——2015年以来,齐齐哈尔相继与哈工大、钢研总院、东农等多家高校院所签署了计谋相助协议,与中科院金属所、北科大、江南大学等16所省表里高校院所成立密合适作干系,开展遍及相助。

  ——开展引进博士后(博士)挂职事情,先后引进15名博士后(博士)到齐齐哈尔挂职县(区)副县(区)长、市委办局副局长。个中,博士后刘颖受齐齐哈尔精采成长情况和爱才惜才的诚意吸引,挂职期满后正式调入齐齐哈尔。

  ——环绕12个重点财富人才智力需求,创立金属新质料、高端重型装备、大豆、现代畜牧、电商等24个财富同盟,团结同盟各自特点,吸引种种人才。

  ——通过推进广州对口相助柔性引进和连系造就人才。齐重数控牵头,引进广州数控、齐齐哈尔大学、哈工大等院校、科研机构及企业举办技能相助,创立的黑龙江智能机床研究院,正在有序搭建。今朝,齐重数控已与齐大建设了人才共享新模式。

  与此同时,齐齐哈尔还勉励企业通过科技成就作价入股、股权参加收益分派、成立研究生校外实习基地等方法,柔性引进种种优秀人才,连系攻陷技能难关,促进科技成就转化。今朝,齐齐哈尔共有11家院士事情站,在站院士及院士科研团队不按期来齐齐哈尔开展科研事情。

  一个个交换相助平台的搭建,极大拓宽了齐齐哈尔与外埠人才交换、技能交换的渠道,小说,快速集聚了一批外埠高端人才来到齐齐哈尔开展科技处事。

  引发活力实现共赢

  见识一变天地宽。“不求所有、但求所用”的柔性引才模式,集聚了大批优秀人才为齐齐哈尔所用,收获了累累硕果。

  ——在拜泉县挂职副县长的博士后张志宏引入大豆拉丝卵白技能,促进了拜泉县大豆种植、加工程度的提高。在市营商局挂职副局长的博士后刘颖完玉成市“互联网+政务处事”三个大数据可视化二级禁锢平台的开拓,走在了全省前列;

  ——齐重数控在CK5112E 1.25m数控立车上试用广数公司的数控系统,已进入装配调试阶段,迈出国产数控系统在重型数控机床应用的重要一步;

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